Tiền Bồi Dưỡng Tham Gia Chữa Cháy: Quy Định và Hướng Dẫn Chi Tiết

Chi trả tiền bồi dưỡng tham gia chữa cháy tự nguyện: Quy định pháp lý và thực tiễn áp dụng

Tiền bồi dưỡng tham gia chữa cháy tự nguyện là một trong những nội dung quan trọng nhằm khuyến khích và hỗ trợ lực lượng dân phòng, các cá nhân tham gia công tác phòng cháy chữa cháy (PCCC) tại cộng đồng. Việc chi trả khoản tiền này không chỉ thể hiện sự ghi nhận công sức, đóng góp của người tham gia mà còn góp phần nâng cao hiệu quả công tác PCCC trên toàn quốc. Theo quy định tại Nghị định số 105/2025/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2025, Chính phủ đã cụ thể hóa các điều khoản liên quan đến việc tổ chức, quản lý và chi trả tiền bồi dưỡng cho lực lượng chữa cháy tự nguyện.

Khung pháp lý điều chỉnh tiền bồi dưỡng tham gia chữa cháy tự nguyện

Trong hệ thống văn bản pháp luật hiện hành, việc chi trả tiền bồi dưỡng cho người tham gia chữa cháy tự nguyện được điều chỉnh chủ yếu bởi các văn bản sau:

• Nghị định số 105/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ, trong đó có quy định về tiền bồi dưỡng.
• Thông tư số 62/2026/TT-BCA hướng dẫn phân cấp, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý của Bộ Công an, giúp tạo thuận lợi trong việc chi trả tiền bồi dưỡng.
• Nghị quyết số 66.18/2026/NQ-CP về phân quyền, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh, góp phần giảm thiểu thủ tục hành chính trong việc chi trả tiền bồi dưỡng.

Cụ thể, Điều 24 của Nghị định 105/2025/NĐ-CP quy định rõ về đối tượng, mức chi và hình thức chi trả tiền bồi dưỡng cho lực lượng chữa cháy tự nguyện. Theo đó, các cá nhân tham gia chữa cháy tự nguyện được hưởng mức tiền bồi dưỡng phù hợp với thời gian, mức độ tham gia và hiệu quả công việc.

Nguyên tắc và quy trình chi trả tiền bồi dưỡng tham gia chữa cháy tự nguyện

Việc chi trả tiền bồi dưỡng phải tuân thủ các nguyên tắc minh bạch, công khai và đúng quy định pháp luật. Theo Thông tư số 62/2026/TT-BCA, các cơ quan quản lý PCCC tại địa phương có trách nhiệm phối hợp với các đơn vị liên quan để tổ chức chi trả tiền bồi dưỡng một cách kịp thời, chính xác.

Quy trình chi trả tiền bồi dưỡng thường bao gồm các bước sau:

1. Đánh giá và xác nhận đối tượng: Cơ quan PCCC địa phương xác nhận danh sách người tham gia chữa cháy tự nguyện theo quy định tại Nghị định 105/2025/NĐ-CP.
2. Phê duyệt mức tiền bồi dưỡng: Căn cứ vào thời gian và mức độ tham gia, cơ quan có thẩm quyền phê duyệt mức tiền bồi dưỡng phù hợp.
3. Thực hiện chi trả: Tiền bồi dưỡng được chi trả qua các hình thức phù hợp như chuyển khoản hoặc tiền mặt, đảm bảo minh bạch và có chứng từ đầy đủ.
4. Báo cáo và lưu trữ: Các khoản chi trả được báo cáo định kỳ và lưu trữ hồ sơ theo quy định tại Thông tư 62/2026/TT-BCA nhằm phục vụ công tác kiểm tra, giám sát.

Việc thực hiện đúng quy trình này không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người tham gia mà còn giúp các cơ quan quản lý nâng cao hiệu quả công tác PCCC tại địa phương.

Vai trò của tiền bồi dưỡng trong việc nâng cao hiệu quả công tác chữa cháy tự nguyện

Tiền bồi dưỡng tham gia chữa cháy tự nguyện không chỉ là khoản hỗ trợ tài chính mà còn là động lực thúc đẩy người dân tích cực tham gia công tác PCCC. Theo Nghị định số 69/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 106/2025/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực PCCC, việc khuyến khích và hỗ trợ lực lượng chữa cháy tự nguyện được coi là một trong những biện pháp quan trọng nhằm giảm thiểu nguy cơ cháy nổ và nâng cao ý thức phòng ngừa trong cộng đồng.

Những lợi ích nổi bật của việc chi trả tiền bồi dưỡng bao gồm:

• Tăng cường sự tham gia của cộng đồng: Người dân có động lực tham gia các hoạt động chữa cháy, cứu nạn cứu hộ.
• Đảm bảo sự chuyên nghiệp và trách nhiệm: Người tham gia được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng và có trách nhiệm hơn trong công tác PCCC.
• Giảm thiểu thiệt hại do cháy nổ: Lực lượng chữa cháy tự nguyện được trang bị đầy đủ kiến thức và hỗ trợ tài chính sẽ góp phần xử lý kịp thời các sự cố cháy nhỏ.

Ứng dụng thực tiễn và các lưu ý khi chi trả tiền bồi dưỡng

Trong thực tế, việc chi trả tiền bồi dưỡng tham gia chữa cháy tự nguyện cần được thực hiện một cách linh hoạt, phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của từng địa phương. Các cơ quan chức năng cần phối hợp chặt chẽ với các tổ chức, đơn vị liên quan để đảm bảo nguồn kinh phí chi trả được sử dụng hiệu quả và đúng mục đích.

Đặc biệt, các đơn vị quản lý PCCC cần lưu ý một số điểm sau:

• Tuân thủ đúng quy định pháp luật: Việc chi trả phải căn cứ vào các văn bản pháp luật hiện hành như Nghị định 105/2025/NĐ-CP, Thông tư 62/2026/TT-BCA để tránh sai phạm.
• Minh bạch và công khai: Thông tin về mức chi, đối tượng được hưởng tiền bồi dưỡng cần được công khai để tạo sự đồng thuận trong cộng đồng.
• Đào tạo và nâng cao năng lực: Song song với chi trả tiền bồi dưỡng, cần tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện kỹ năng chữa cháy cho lực lượng tự nguyện.
• Kiểm tra, giám sát chặt chẽ: Thường xuyên kiểm tra việc chi trả và sử dụng tiền bồi dưỡng để đảm bảo hiệu quả và tránh thất thoát.

Để tìm hiểu thêm về các thiết bị hỗ trợ công tác chữa cháy, quý độc giả có thể truy cập https://binhchuachay.vn/ hoặc tham khảo sản phẩm bình chữa cháy gốc nước Dolphin vỏ thép 35 lít tại https://binhchuachay.vn/chua-chay-goc-nuoc-dolphin-vo-thep-35-lit.

Khuyến nghị: Quý độc giả lưu ngay hotline 0974.200.200 vào điện thoại để được tư vấn và mua bình chữa cháy chính hãng với giá tốt nhất.